[現代製造業二代接班 不只有老臣制肘問題
還須面對數位轉型]
今周刊這個月雜誌的標題是「消失的接班人」,其中二代大學校長陳來助先生提到「搞不定接班,是國安議題」,報導指出,中小企業只有6%的企業做好二代接班,而74%的企業,預備在十年內接班。而現在的二代接班,比起以前的二代更辛苦,除了老臣之外,還必須面對數位轉型與人才缺乏的浪潮。而這些企業,如果接班失敗,會導致公司倒閉,而賴以為生的大量勞工該怎麼辦呢?這勢必會引起整社會不小的衝擊與動盪。
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