[期待了一年的好課 終於開辦了]
去年好友亞當就跟我說今年他會引進一門教練的課，我因為在之前的心靈成長課程發現自己有教練的天份，但是又受不了ICF漫長的認證過程，所以當場就跟他說，如果他能引進一門好的教練課，我一定會參加。
在今年7月時，亞當寄給我關於英國優勢人才及教練雙證照課程的消息，看到價錢，四天八萬五，真的不便宜，但是Adam告訴我中國大陸要18萬。我本來就知道教練課不便宜，其實4天能上完，這價錢已經是很值得了，加上相信亞當，我就決定報名了。
[有測評輔助的分析與教練技巧 很棒的組合]
上課之前要做測評，我想這是課程的一部分，不過實際做了也發現做得蠻久的，做完後，亞當告知還要找3-8個朋友幫我做360度回饋，我就決定找我在神達的師傅、亞當及建文老師幫忙。有趣的事，當大家都做了之後，英國那邊的伺服器資料損毀，我的資料不見了，只好重做一次，但我更在意太麻煩師傅、亞當及建文，後來負責人Isabel說亞當和建文都同意幫我再做一次，我心上的石頭就放下了。
9月12日第一次跟Joseph通電話，聽Joseph幫我解析報告，因為很喜歡藉由報告了解自己，拿到報告時，就發現跟自己的知道的自己很一致，聽到Joseph的分析，自己馬上就加一大堆意見進去，反正哈拉吧！上第一段分析師課，一開始發現幫我分析的Joseph就是首席教練，也負責教我們課程。開始上課之後，講到我們的評測報告的解析原則，因為自己前一天才剛剛被Joseph分析，自己很快就了解，其中更有提到分析技巧的做法，及使用5A來幫助分析，我讀了5A就發現這跟專案管理的規劃未來與想法達成有異曲同工架構。而突出優勢、潛在優勢與非突出優勢的顯現，還有代表的意義，更是讓我佩服，這套工具的思考很完整，信度效度又高，最後有考筆試12題，我居然考了全班第一名，全對，也成了優勢人才分析師台灣第一個滿分。其實我拿到講義當晚我有很努力地閱讀，不是為了考試，只是我覺得要好好練習與閱讀，才不枉花費這麼大金額的學費。
之後隔了兩週之後才另有兩天的教練課，原來是因為要大家做分析練習，最後跟Joseph做討論，沒問題就會拿到證書。
[風雨無阻 只為學好這門課]
9月27日颱風又來了，之前9月14日上分析師課時颱風也來，這課也太旺了吧！這次旺到27、28日都放颱風假，大家上次都上過癮了，這次直接建議風雨無阻，因為對講師而言，這時間沒上到課，以後大家湊在一起很麻煩，但是Joseph還是要我們9月27日先在家躲雨放假，最後確認9/28、9/30兩天上課，而且9/28也是新北市的放颱風假日，但是因為9/27已經狂風暴雨過了，我想9/28應該可以好好上課，果然晴空萬里。
我之前從輔導與心靈成長課程學到的教練學到的教練技巧，其實很沒系統，最主要的是對方講話的回應，透過問問題讓客戶自己講出問題來，還有挑戰舒適圈。這剛好跟三大技巧：傾聽、有力的問題跟挑戰一致。另外還提出了五大工具，我個人發現這對我不難，當然，更要提到核心的STRONG模式，由Strength衍生到STRONG真的是簡單好記，最後只差實作後的熟練度了。
[跟一群好講師一同學習 真是太棒的經驗]
這四天跟我一起上課的除了亞當之外，還有團隊教練黃同慶老師、對測評應用很強的Daniel老師、聲音很強又正向的小金老師、還有管顧的負責人Alan老師（教練技巧也很強），大家都有自己的長處，而且都是各領域專家，能跟他們一起上課，彼此學習，是這堂課另一個超棒的體驗。
課程結束了，其實有點依依不捨，而這堂課的學習，拿到教練證照之後，配合我已經學完的TRIZ，我就可以名符其實的強化自己定位成「研發創新教練」，超棒的。
[結論]
1.這個課程用了很棒的職涯測評工具，信效比都很高。
2.這個課程教了三大技巧、五大工具讓我有對自己未來的教練生涯更有自信。
3.想做教練的人，這堂課真的很不錯，值得推薦。
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