2024 年,企業還在找尋能接 API 的工程師;但到了 2026 年的今天,當Claude Code與Manus等強大的自主 Agent 進入企業環境,單純的開發已經過剩,『成熟度管理』才是 CIO 能否保住資安與效能的關鍵。
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2024 年,企業還在找尋能接 API 的工程師;但到了 2026 年的今天,當Claude Code與Manus等強大的自主 Agent 進入企業環境,單純的開發已經過剩,『成熟度管理』才是 CIO 能否保住資安與效能的關鍵。
在企業推動數位轉型的過程中,企業決策者與 CIO、CISO 們最常面臨的痛點,往往是「IT 資源永遠不夠用」與「業務單位的需求永遠做不完」。
2026 年,隨著生成式 AI(Generative AI)與各式強大 AI 開發工具(如 Cursor、Claude Code 等)普及,許多人以為這個痛點終於被解決了。市場上充斥著「不懂程式也能自己做 App」的樂觀氛圍。然而,許多 CIO 與 CISO 很快就發現了殘酷的現實:當業務單位興沖沖地用 AI 生成了一堆系統原型(Prototype)後,真正的災難才剛開始。
這些由非技術人員透過簡單提示詞(Prompt)「詠唱」出來的系統,往往缺乏系統架構思維、沒有考慮極端狀況(Edge Cases),更充斥著資安漏洞與效能問題。最終,這些脆弱的「影子 IT(Shadow IT)」還是得丟回給 IT 部門收拾殘局,反而製造了更龐大的技術債。
這個現象揭示了一個核心真相:在 AI 時代,最稀缺的資源已經不再是「編寫語法(Syntax)的能力」,而是「定義問題、設計邊界與收斂商業邏輯的能力」。 當「純手工打造程式碼」的時代過去,我們正式跨入了一個名為「Vibe Coding(直覺導向程式設計)」的新紀元。在這個新時代,企業不需要再盲目擴編初階開發人力,而是迫切需要培養一種具備商業邏輯與系統思維的新型態人才——這就是「AI 產品架構師(AI Product Architect)」誕生的原由。
隨著人工智慧(AI)技術以驚人的速度滲透進各行各業,法律與治理的框架也終於迎來了關鍵時刻。台灣立法院於 2024 年 12 月底正式三讀通過了《人工智慧基本法》,這部被視為台灣 AI 發展里程碑的法案,預告了2026 年將成為台灣的「AI 治理元年」。
1月15日下午,我特地參加了食品工業發展研究所(ITIS)舉辦的「2026 全球食品產業趨勢大會」。這場研討會內容極具價值,不僅提出了宏觀的「AI 原生供應鏈」概念,更透過「六大飲食情境」的現場調查,直接點出了台灣食品業 2026 年的「金礦」與「深水區」。
如果說 2024 年是生成式 AI 的「驚奇之年」,讓我們見識到機器可以像人一樣說話;2025 年是「實驗之年」,企業在各種 PoC(概念驗證)中摸索邊界;那麼 2026 年,絕對是 AI Agent(人工智慧代理人)全面爆發的「實踐之年」。
在當前全球劇烈變遷的環境下,企業正面臨前所未有的高度不確定性與挑戰,包括地緣政治的轉變、全球化分工的重組、資源的稀缺、氣候變遷的衝擊,以及監管的碎裂化。在這樣的時代背景下,ESG(環境、社會、公司治理)已不再是企業用來粉飾形象的「慈善活動」或「社會責任」口號,它已轉變為與公司營運、商業模式及體質優化息息相關的核心議題。
面對這些挑戰,企業的生存與發展不再僅取決於傳統意義上的營收增長或成本降低,而是取決於其是否具備「永續性」與「韌性」。成功的企業必須將 ESG 視為累積長期競爭力與未來發展動能的「資產」或「資本」,而非單純為了合規或報告而產生的「成本」或「消耗」。這種由成本思維到資本思維的典範轉移,正是企業在新環境下實現策略創新的關鍵起點。
之前我花了一週時間參加IEK Consulting的眺望2026活動的四堂課,IEK Consulting 的報告,驗證了我長久以來的觀點:過去,我們談「AI」和「ESG」是兩件事;但在 2026 年後,「永續 AI (Sustainable AI)」是主要方向。
近年來,隨著全球對氣候變遷、能源轉型與企業社會責任議題的日益重視,ESG(環境 Environmental、社會 Social、治理 Governance)已不再只是企業形象塑造的附加價值,而是邁向永續經營的基本門檻。尤其在建築產業領域,其涵蓋從建材製造、工程施作到建築物營運整個生命週期,碳排放總量占全球總排放的超過三成,顯示其在減碳策略中占有關鍵地位。台灣企業在此趨勢下逐步嘗試從建築設計到營運全流程,導入數據驅動與科技應用,以建構符合ESG理念的智慧永續建築體系。
在全球面臨氣候變遷、資源短缺和永續發展的重大挑戰之際,台灣農業正迎來一場以創新(Innovation)和 ESG(環境、社會、公司治理)為雙軸核心的深刻轉型。這場轉型不僅是為了應對現實困境,更是為了抓住其中蘊藏的巨大機遇。透過將 ESG 原則融入農業的每一個環節,台灣農業正朝著更具韌性、更高價值和更具社會意義的方向發展,展現其作為「綠金」產業的競爭力。
接下來以ESG三個角度分別闡釋:
在全球永續發展的推進下,企業的角色早已從單一經濟創造者,轉型為兼顧環境保護、社會責任與公司治理的多重角色擁有者。台灣企業面對日益嚴峻的環境議題與永續指標壓力,利用「產品永續設計」與「廢棄物循環再利用」兩大策略,以作為推動綠色轉型的雙引擎是必然趨勢。這兩者不僅彼此互補,更共同構築了企業邁向循環經濟的基礎架構,並驅動全產業鏈的價值創新與責任擴展。
在現今全球追求永續發展的浪潮下,ESG(環境、社會、公司治理)已成為企業經營不可或缺的一環。 企業編制 ESG 永續報告書,不僅是回應法規要求,更是向利害關係人展現其在永續發展方面的努力與成果的重要途徑。 許麗萍博士在《永續e起來》節目中便將永續報告書比喻為企業的「期末考」,檢視企業在 ESG 各面向的表現。 然而,這份報告書不僅僅是一份成績單,更是企業展現其價值、與利害關係人溝通的絕佳機會, 將永續報告書轉化為行銷亮點。
近年來,ESG(環境、社會和治理)議題已成為全球企業關注的焦點,並逐漸演變為一股不可忽視的浪潮。對高度仰賴製造與出口的台灣五金產業來說,ESG 的影響尤為顯著,尤其歐盟碳邊境調整機制(CBAM)已於2023年10月開始實施,預定2026年1月開始實際徵收此碳關稅,更顯示了產業綠色轉型的急迫性。本文將探討五金行業在ESG浪潮下面臨的挑戰,並提供應對策略與實際案例,協助業者掌握永續發展的契機。
全球暖化、氣候變遷的議題日益嚴峻,各國政府與企業紛紛響應永續發展的目標,積極推動 ESG(環境保護、社會責任、公司治理)理念。觀光產業作為資源密集型產業,在交通運輸、住宿餐飲、旅遊活動等環節都會產生大量的碳排放,更需要積極擁抱 ESG 理念,推動產業升級,才能在碳中和時代站穩腳跟,開創綠色旅遊新局面。
2024年是組織碳盤查年,政府給了很多的補助,也很多企業開始了第一年的組織碳盤查,但什麼是組織碳盤查呢?組織碳盤查是指以政府和企業為單位,計算其在一定時間範圍內,界定邊界內的社會和生產活動中各環節直接或者間接排放的溫室氣體總量。此處的溫室氣體(Green House Gas;簡稱GHG)是指二氧化碳CO2、甲烷CH4、氧化亞氮N2O、氫氟碳化合物HCFs、全氟碳化合物PFCs、六氟化硫SF6,以及三氟化氮NF3 七種,以及其他經中央主管機關公告之物質。組織碳盤查是瞭解組織的碳排放量的重要第一步,也是制定減碳策略的基礎。
之前提到循環經濟的各種商業模式有「產品共享」、「產品服務化」、「修復與翻新」、「再製造」、「副產品與產業共生」、「再生料替代原生料」,以及「資源再生與回復」的七種運作與賺錢方式。之前介紹了「產品共享」、「產品服務化」、「修復與翻新」、「再製造」、「副產品與產業共生」及「再生料替代原生料」六種模式,這次介紹最後一種「資源再生與回復」。
「資源再生與回復」是指將使用後的產品、材料和資源收回、處理和重新裡用,以創造新的價值、降低浪費並降低對原始資源的需求的模式。這一概念中是將資源視為有限且寶貴,並且致力於最大程度地延長資源的使用壽命。依此展開的模式有三種:
1. 封閉式循環:物料在產品壽命終結時被回收,並被再使用於相同的價值鏈。封閉式循環的特性為物料維持完整性,可以經過多次循環,甚至可以無限地循環,如蘋果利用i拆解機器人 Daisy,現在可分辨 23 種 iPhone 機型,每年可拆解 120 萬支 iPhone。。
圖:蘋果的Daisy拆卸機器人
2024 年,企業還在找尋能接 API 的工程師;但到了 2026 年的今天,當 Claude Code 與 Manus 等強大的自主 Agent 進入企業環境,單純的開發已經過剩, 『成熟度管理』 才是 CIO 能否保住資安與效能的關鍵。